Notícias de Gestão Comercial

08/09/2011 - 08h57

Conflito de gerações é constante em empresas, mostra enquete do Gestão Comercial

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O ambiente corporativo é dominado pela tensão. Pelos resultados, pelo melhor trabalho, para se destacar e também por aquela - chata - que existe entre os funcionários. Brigas e desentendimentos podem ser entendidas pelo conflito de gerações.

Muito se fala no domínio que a geração Y - dos nascidos entre 1980 e 1990 - estão dominando os espaços no mercado de trabalho e na sociedade com suas ideias engajadas, mas com aparência de superficial. O Gestão Comercial perguntou aos seus leitores "Sua empresa enfrenta conflito de gerações?".

Para 45,45%, esse embate é presente, com a resistência da experiência e a urgência da mocidade. É fato que o meio termo seria o ideal, mas o caminho até esse ponto de equilíbrio envolve cobranças, necessidades e muito jogo de cintura dos gestores, que precisam respeitar os mais antigos e buscar compreender as novas ideias dos mais jovens.

Outros 36,36% disseram que a "A Geração Y domina meu quadro funcional e estamos com um clima bom". E 18,18% responderam não saber o que é conflito de gerações.

Não houve votos para a opção "Quase sempre, mas conseguimos controlar os ânimos e as diferenças".

Participe da nova enquete do Gestão Comercial: "Na sua empresa, o que se prioriza?".

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