Artigos de Gestão Comercial
03/06/2011 - 08h55
Emprego: mais do que um pagador de contas
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Por Marcelo Cuellar
Um emprego ou atividade profissional pode ser simplesmente uma maneira de pagar as contas ou muito mais do que isso. Investir 8 horas (ou bem mais do que isso) diariamente em uma atividade que apenas é destinada a pagar as contas é - para mim - um investimento de tempo não muito bem feito.
Pense em sua profissão como uma linha no tempo: o que você já fez, o que faz e o que pretende fazer. Há alguma linha mestra, algum fator em comum que liga sua carreira no decorrer dos anos? Algum propósito?
Ter um macro objetivo ou um propósito profissional ajuda você a consolidar uma carreira bem-sucedida e - o mais importante - sentir-se feliz com aquilo que faz. Traz ao profissional um senso de realização.
E isto está diretamente ligado à sua motivação no trabalho e a sua vontade de deixar ou não seu emprego atual. Além disso: isto faz com que você tenha solidez de propósito em suas escolhas profissionais e esteja mais protegido dos percalços que nossas vidas profissionais nos trazem.
Por exemplo: muitos fazem suas escolhas profissionais baseadas nas carreiras de outras pessoas, geralmente um lÃder muito inspirador e admirável. Nada errado com isto, mas há um risco nesta estratégia.
O timing da carreira deste lÃder não necessariamente é o seu e sua trajetória profissional pode ficar prejudicada se você fizer suas escolhas profissionais necessariamente vinculadas a segui-lo.
Outro exemplo, é decidir trabalhar em uma empresa por admirar seus produtos ou serviços sem conhecer em que condições eles são produzidos ou entregues, ou seja, sem conhecer a cultura que permeia a organização.
Pode haver muita desilusão em acreditar que uma empresa é o que vemos no comercial de seus produtos…
Assim, ter um propósito profissional é seguir uma vocação, uma idéia. Idéias não são demitidas, não cumprem horário, não tiram férias e geralmente ficam melhores com o passar dos anos. Como um bom vinho…
Até porque o cumprimento da sua vocação pode ter diversas formas e não necessariamente está vinculado a alguma empresa, lÃder ou instituição. A liberdade é muito maior!
Parece até poético, mas esta não é a idéia. O objetivo é clarearmos o pensamento, definirmos nossa idéia ou nossa vocação e segui-la.
Você verá que a tão almejada felicidade no trabalho vai surgir e o medo de ficar velho para o mercado de trabalho vai diminuir. Não existirá velho e sim maduro e isto fará toda a diferença. Como um bom vinho.. BOA SORTE!!
Fonte: Na Mira do Headhunter, em Você S/A
Um emprego ou atividade profissional pode ser simplesmente uma maneira de pagar as contas ou muito mais do que isso. Investir 8 horas (ou bem mais do que isso) diariamente em uma atividade que apenas é destinada a pagar as contas é - para mim - um investimento de tempo não muito bem feito.
Pense em sua profissão como uma linha no tempo: o que você já fez, o que faz e o que pretende fazer. Há alguma linha mestra, algum fator em comum que liga sua carreira no decorrer dos anos? Algum propósito?
Ter um macro objetivo ou um propósito profissional ajuda você a consolidar uma carreira bem-sucedida e - o mais importante - sentir-se feliz com aquilo que faz. Traz ao profissional um senso de realização.
E isto está diretamente ligado à sua motivação no trabalho e a sua vontade de deixar ou não seu emprego atual. Além disso: isto faz com que você tenha solidez de propósito em suas escolhas profissionais e esteja mais protegido dos percalços que nossas vidas profissionais nos trazem.
Por exemplo: muitos fazem suas escolhas profissionais baseadas nas carreiras de outras pessoas, geralmente um lÃder muito inspirador e admirável. Nada errado com isto, mas há um risco nesta estratégia.
O timing da carreira deste lÃder não necessariamente é o seu e sua trajetória profissional pode ficar prejudicada se você fizer suas escolhas profissionais necessariamente vinculadas a segui-lo.
Outro exemplo, é decidir trabalhar em uma empresa por admirar seus produtos ou serviços sem conhecer em que condições eles são produzidos ou entregues, ou seja, sem conhecer a cultura que permeia a organização.
Pode haver muita desilusão em acreditar que uma empresa é o que vemos no comercial de seus produtos…
Assim, ter um propósito profissional é seguir uma vocação, uma idéia. Idéias não são demitidas, não cumprem horário, não tiram férias e geralmente ficam melhores com o passar dos anos. Como um bom vinho…
Até porque o cumprimento da sua vocação pode ter diversas formas e não necessariamente está vinculado a alguma empresa, lÃder ou instituição. A liberdade é muito maior!
Parece até poético, mas esta não é a idéia. O objetivo é clarearmos o pensamento, definirmos nossa idéia ou nossa vocação e segui-la.
Você verá que a tão almejada felicidade no trabalho vai surgir e o medo de ficar velho para o mercado de trabalho vai diminuir. Não existirá velho e sim maduro e isto fará toda a diferença. Como um bom vinho.. BOA SORTE!!
Fonte: Na Mira do Headhunter, em Você S/A
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