Artigos de Gestão Comercial
11/05/2010 - 09h19
Quanto vale um estagiário?
A+
A-
Altera o tamanho da letra
Por Simão Vieira
Ter a oportunidade de aplicar, na prática, o que está aprendendo na universidade é fantástico para o estudante de graduação. A experiência com o mercado logo cedo, descobrindo suas caracterÃsticas e aprendendo como lidar com seus desafios, coloca o aluno que estagia alguns passos à frente de quem apenas estuda. E isso, sem dúvida, será um adicional no currÃculo determinante na hora de batalhar por um emprego.
Para as empresas, o valor dos programas de estágio pode ser tão grande quanto é para os estudantes. "A contratação de estagiários é uma das mais eficientes modalidades de atração, retenção e preparação (de futuros profissionais), segundo a cultura organizacional", afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente Executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
"Centenas de depoimentos revelam que a presença do estagiário oxigena o ambiente de trabalho, motiva os veteranos e traz para o interior das organizações as novas tendências em tecnologia, processos e técnicas de produção", afirma Bertelli. Segundo ele, o estudante leva para a empresa as novidades da academia, o que contribui para a aproximação dos dois espaços.
A abertura para os jovens no mercado de trabalho desempenha, também, um importante papel no sentido de desenvolver neles as habilidades necessárias para fazer um negócio ir bem. Luiz Gonzaga Bertelli afirma que o estágio "garante experiência prática e aprimora habilidades muito valorizadas no mercado (trabalho em equipe, comunicação, disciplina)".
Fonte: Administradores
Ter a oportunidade de aplicar, na prática, o que está aprendendo na universidade é fantástico para o estudante de graduação. A experiência com o mercado logo cedo, descobrindo suas caracterÃsticas e aprendendo como lidar com seus desafios, coloca o aluno que estagia alguns passos à frente de quem apenas estuda. E isso, sem dúvida, será um adicional no currÃculo determinante na hora de batalhar por um emprego.
Para as empresas, o valor dos programas de estágio pode ser tão grande quanto é para os estudantes. "A contratação de estagiários é uma das mais eficientes modalidades de atração, retenção e preparação (de futuros profissionais), segundo a cultura organizacional", afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente Executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
"Centenas de depoimentos revelam que a presença do estagiário oxigena o ambiente de trabalho, motiva os veteranos e traz para o interior das organizações as novas tendências em tecnologia, processos e técnicas de produção", afirma Bertelli. Segundo ele, o estudante leva para a empresa as novidades da academia, o que contribui para a aproximação dos dois espaços.
A abertura para os jovens no mercado de trabalho desempenha, também, um importante papel no sentido de desenvolver neles as habilidades necessárias para fazer um negócio ir bem. Luiz Gonzaga Bertelli afirma que o estágio "garante experiência prática e aprimora habilidades muito valorizadas no mercado (trabalho em equipe, comunicação, disciplina)".
Fonte: Administradores
|
||
|
||
|
|
NotÃcias sobre Gestão - Artigos de Gestão Comercial - Dicas de Gestão - Softwares de Gestão Comercial
DÃgithoBrasil - Controle Financeiro Pessoal - Gestão Comercial
Desenvolvido por Gestão Ativa WebDesign
Desenvolvido por Gestão Ativa WebDesign