Artigos de Gestão Comercial
23/03/2010 - 09h17
A visão de alguns gestores sobre redes sociais
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Por Rodrigo Gomes da Silva
Dentre as possibilidades que a Internet nos proporciona encontram-se as redes sociais, locais destinados a interação e representação de relacionamentos afetivos ou profissionais. Responsáveis pela troca de ideias entre pessoas com os mesmos interesses, a participação nestas redes cresce diariamente. Sites como Twitter, Orkut, e Facebooks batem recordes diários de acessos, e muitos gestores estão preocupados com isto.
Alguns gestores acreditam na proibição. Alegam que tais ambientes geram queda de produtividade, o que em alguns casos até pode ser verdade, mas o que estes gestores não percebem é o benefÃcio que tais ambientes podem proporcionar aos seus colaboradores e por conseqüência à empresa.
Adotar medidas de segurança nunca é exagero, principalmente com relação aos dados e informações da empresa, mas não podemos simplesmente fechar os olhos dos nossos colaboradores para o mundo. No momento em que bloqueamos o acesso a estes sites, acabamos supondo que existe uma divisão entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, o que na maioria das vezes não é verdade.
Podemos afirmar também que o ócio no trabalho não é algo tão recente. Provavelmente se nossos colaboradores não puderem utilizar as redes sociais, poderão andar pelos corredores da empresa ou ler jornais e revistas, o que, seguindo o mesmo ponto de vista, também acarretaria em queda de produtividade.
O pior de tudo é que, desta forma, os gestores estão decepando o seu quadro de talentos. Novos profissionais, identificados hoje como integrantes da "Geração Y", utilizam estes ambientes como ferramentas de desenvolvimento e troca de informação. Na maioria das vezes, podemos encontrar soluções mais rápidas para um problema em fóruns da Internet do que lendo manuais ou normas.
O momento é o do "conhecimento", é preciso investir pesado não apenas em processos e equipamentos, mas também em pessoas. Melhor do que proibir é criar formas inteligentes de aproveitar os recursos que o mundo nos oferece.Â
Fonte: Administradores
Dentre as possibilidades que a Internet nos proporciona encontram-se as redes sociais, locais destinados a interação e representação de relacionamentos afetivos ou profissionais. Responsáveis pela troca de ideias entre pessoas com os mesmos interesses, a participação nestas redes cresce diariamente. Sites como Twitter, Orkut, e Facebooks batem recordes diários de acessos, e muitos gestores estão preocupados com isto.
Alguns gestores acreditam na proibição. Alegam que tais ambientes geram queda de produtividade, o que em alguns casos até pode ser verdade, mas o que estes gestores não percebem é o benefÃcio que tais ambientes podem proporcionar aos seus colaboradores e por conseqüência à empresa.
Adotar medidas de segurança nunca é exagero, principalmente com relação aos dados e informações da empresa, mas não podemos simplesmente fechar os olhos dos nossos colaboradores para o mundo. No momento em que bloqueamos o acesso a estes sites, acabamos supondo que existe uma divisão entre a vida pessoal e profissional dos colaboradores, o que na maioria das vezes não é verdade.
Podemos afirmar também que o ócio no trabalho não é algo tão recente. Provavelmente se nossos colaboradores não puderem utilizar as redes sociais, poderão andar pelos corredores da empresa ou ler jornais e revistas, o que, seguindo o mesmo ponto de vista, também acarretaria em queda de produtividade.
O pior de tudo é que, desta forma, os gestores estão decepando o seu quadro de talentos. Novos profissionais, identificados hoje como integrantes da "Geração Y", utilizam estes ambientes como ferramentas de desenvolvimento e troca de informação. Na maioria das vezes, podemos encontrar soluções mais rápidas para um problema em fóruns da Internet do que lendo manuais ou normas.
O momento é o do "conhecimento", é preciso investir pesado não apenas em processos e equipamentos, mas também em pessoas. Melhor do que proibir é criar formas inteligentes de aproveitar os recursos que o mundo nos oferece.Â
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