Artigos de Gestão Comercial
21/08/2009 - 10h23
Adequar-se ao sono do funcionário pode engordar o lucro
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Até pouco tempo, as empresas estipulavam a escala de trabalho e o funcionário a cumpria, sem ao menos questionar ou sugerir uma alternativa para adequar suas necessidades fÃsicas e psicológicas à s empresariais.
As novas possibilidades que o mercado de trabalho apresenta e a mudança de perfil dos empresários estão alterando esse quadro. Adequar-se às necessidades fisiológicas do funcionário pode ser uma alternativa para as empresas que buscam melhores resultados profissionais, inclusive com reflexos nos lucros.
"É importante que os empresários entendam que há pessoas matutinas, ou seja, que podem entrar mais cedo no trabalho, pois não terão problemas para acordar. No entanto, outra parcela, é vespertina, e terá melhor rendimento a partir do final da manhã para a tarde e a noite. O que não significa que os vespertinos são preguiçosos ou os matutinos, trabalhadores, é apenas uma questão orgânica", explica o prof. dr. Luis Vicente Franco Oliveira, Coordenador do Laboratório do Sono da Universidade Nove de Julho - Uninove.
Segundo ele, trabalhar à noite, para uma pessoa que não se adapta ao turno, ou vice-versa, pode ser um grande risco, pois, a sonolência faz com que o profissional tenha uma redução dos reflexos, diminua a capacidade de concentração e criatividade, aumente a fadiga, nÃvel de estresse, e, consequentemente, os riscos de acidentes no ambiente de trabalho e no trânsito são maiores.
Algumas empresas já detectaram as vantagens dessa tendência e oferecem um espaço aos funcionários que querem usufruir de um perÃodo de descanso. E não precisa ser muito tempo, não, diz o médico. "Meia hora por dia pode ser o suficiente para a recomposição fÃsica e psicológica", diz.
"Além de ter um ganho no rendimento do profissional, a empresa pode deixar de perder monetariamente, afinal, funcionário afastado ou acidentado, gera alto custo".
Fonte: Canal Executivo
As novas possibilidades que o mercado de trabalho apresenta e a mudança de perfil dos empresários estão alterando esse quadro. Adequar-se às necessidades fisiológicas do funcionário pode ser uma alternativa para as empresas que buscam melhores resultados profissionais, inclusive com reflexos nos lucros.
"É importante que os empresários entendam que há pessoas matutinas, ou seja, que podem entrar mais cedo no trabalho, pois não terão problemas para acordar. No entanto, outra parcela, é vespertina, e terá melhor rendimento a partir do final da manhã para a tarde e a noite. O que não significa que os vespertinos são preguiçosos ou os matutinos, trabalhadores, é apenas uma questão orgânica", explica o prof. dr. Luis Vicente Franco Oliveira, Coordenador do Laboratório do Sono da Universidade Nove de Julho - Uninove.
Segundo ele, trabalhar à noite, para uma pessoa que não se adapta ao turno, ou vice-versa, pode ser um grande risco, pois, a sonolência faz com que o profissional tenha uma redução dos reflexos, diminua a capacidade de concentração e criatividade, aumente a fadiga, nÃvel de estresse, e, consequentemente, os riscos de acidentes no ambiente de trabalho e no trânsito são maiores.
Algumas empresas já detectaram as vantagens dessa tendência e oferecem um espaço aos funcionários que querem usufruir de um perÃodo de descanso. E não precisa ser muito tempo, não, diz o médico. "Meia hora por dia pode ser o suficiente para a recomposição fÃsica e psicológica", diz.
"Além de ter um ganho no rendimento do profissional, a empresa pode deixar de perder monetariamente, afinal, funcionário afastado ou acidentado, gera alto custo".
Fonte: Canal Executivo
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